Qualitätsbeauftragter mit anteiliger Freistellung (m/w/d) (Fachwirt/in - Alten- und Krankenpflege)

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Sicherstellung unseres Qualitätsmanagements gemäß aktueller gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen)
• Durchführung interner Audits und Qualitätskontrollen
• Schulung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
• Überwachung und Optimierung pflegerischer Prozesse sowie Dokumentationsqualität
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Standards, Konzepten und Verfahrensanweisungen
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
• Neben der Funktion als Qualitätsbeauftragte Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten ausschließlich im Bereich der Behandlungspflege Aus Grü

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, zur Pflegedienstleitung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Hygienebeauftragten oder andere Fachweiterbildung im Gesundheitswesen zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Leidenschaft für den Beruf

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
• Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Keine Tätigkeit in der Grundpflege: Anteilige Freistellung und ausschließliche Behandlungspflege
• Strukturierte Einarbeitung: Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Regelmäßige Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.