Job-Nr. 18812049

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) (Qualitätsmanager/in)

KSC Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortJänschwalde Ost

Ihr Handwerk für die Infrastruktur von morgen. Die Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH (KSC) ist ein mittelständischer Experte mit rund 160 Mitarbeitenden in den Bereichen Instandhaltung, Service und Anlagenbau. Mit unseren neuen Geschäftsfeldern abseits des klassischen Kraftwerksgeschehens bieten wir Ihnen spannende, zukunftssichere Aufgaben und neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.

www.ksc-anlagenbau.de

Diese Aufgaben erwarten

Betreuung und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems (ISO 9001, ISO 14001, SCC P) Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungen
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Regelwerke im Qualitäts-, Schweiß- und Druckgerätebereich
Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen sowie Projektdokumentationen
Unterstützung der Projektleitung und Fachabteilungen in Qualitätsfragen
Bearbeitung von Reklamationen, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Planung und Durchführung interner QM-Schulungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Versorgungstechnik)
Idealerweise Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB), Qualitätsmanager oder Qualitätsauditor
Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 und ISO 14001; Kenntnisse der DIN EN ISO 3834, AD 2000, PED und ASME sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Das bieten wir Ihnen Zukunft &

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit echter Führungsauswirkung in einem krisensicheren, wachsenden Markt. Karriere mit Plan:
Unterstützung direkt durch die Geschäftsführung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktives Paket:
Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie ein umfangreicher Dienstwagenfuhrpark (inkl. Option zur privaten Nutzung). Flexibilität:
Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance. Gesundheit & Extras:
Fahrradleasing (JobRad), attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und regelmäßige Firmenevents in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.