Job-Nr. 29120259

Qualitätsmanagementbeauftragter Pflegefachkraft (m/w/d) in (Altenpfleger/in)

CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortNeuhaus am Rennweg, Thüringen

SeniorenCentrum Angelikastift

Unser SeniorenCentrum Angelikastift (in 98724 Neuhaus) liegt im Herzen des Thüringer Waldes, direkt am Rennsteig und damit am Waldrand. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 119 pflegebedürftigen Bewohner:innen.

Wir sind die CURA Unternehmensgruppe - ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden deutschlandweit. Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz. Wir geben Senioren ein Zuhause.

Deine Aufgaben

als QM-Beauftragte:r bist du für die Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementinstrumente unserer Einrichtung zuständig
du verantwortest die Einführung und Pflege aller Qualitätsdokumente und die kontinuierliche fachkundige Dokumentation der Maßnahmen
Beratung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen im Umgang mit Verfahrens-, Dienst- und Arbeitsanweisungen
zu deinen Aufgaben gehört auch die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer und interner Qualitätsprüfungen
du wirkst bei der Implementierung von Qualitätszielen mit

Dein Profil

abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege oder/und ein einschlägiges abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen
zertifizierte Fortbildung zur/zum Qualitätsmanagement-Beauftragten wünschenswert
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten

Wir bieten

Gehalt: ab 3.800 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit
Zulage in deiner Funktion als QMB: 300 EUR brutto/Monat bei Vollzeit
einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
ein attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
elektronische Pflegedokumentation
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing einen garantierten Parkplatz monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit

*Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.