Job-Nr. 33549241

Qualitätsmanager (m/w/d) – Managementsysteme & Projekte

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Stellenbeschreibung Über uns

Die GTÜ steht für Sicherheit, Qualität und Verlässlichkeit rund um Mobilität und Technik. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir Standards, Prozesse und die Mobilität von morgen aktiv mit.

Aufgaben

Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Qualitätsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
Betrieb, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Managementsysteme
Übernahme der Key-User-Rolle sowie der Application Ownership für digitale Qualitätsmanagement Systeme
Koordination der Qualitätsmanagementbeauftragten und Förderung der bereichsübergreifenden Vernetzung
Planung und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung von Mitarbeitenden für Qualitätsthemen

Profil

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker, Betriebswirt oder durch eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Arbeit mit Managementsystemen
Erfahrung in der Steuerung, Koordination und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Qualitätsmanagement- oder Prozessumfeld
Sicherer Umgang mit Methoden und Standards des Qualitäts- und Projektmanagements
Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, z. B. als Qualitätsmanager, Qualitätsauditor oder interner Auditor, wünschenswert
Kenntnisse im Umgang mit Akkreditierungsnormen, insbesondere ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17021 oder ISO/IEC 17025, von Vorteil; alternativ Bereitschaft, sich strukturiert in diese Normen einzuarbeiten
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

Wir bieten

Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.
Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein "Jobrad" als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex Office-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.