Recruiter (m/w/d) - Technisches Recruiting (Defence) (Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (gehobener technischer Dienst))
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) , der den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und sowohl Führungskräfte als auch Kandidatinnen und Kandidaten kompetent berät.
Was Sie erwartet
- Abstimmung und Ausarbeitung von Stellenanforderungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
- Eigenständige Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche Kandidatenzielgruppen
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im Recruitingtool TalentLink
- Professionelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
- Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unter anderem durch Telefoninterviews
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der professionellen Kandidatenauswahl
- Steuerung der beteiligten Fachbereiche und Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess
- Sicherstellung einer positiven Candidate und Customer Experience
- Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen rund um den Recruitingprozess
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement
- Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
- Idealerweise Erfahrung in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Einsatz professioneller Interview- und Auswahlmethoden
- Kenntnisse aktueller Recruitingtechniken, Trends und Kanäle
- Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche einzugehen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte und flexible Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Gut zu wissen
- Arbeitsort: 20457, Hamburg
- Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Corporate Benefits
- JobRad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sehr gute Übernahmechancen