Job-Nr. 23713181

Recruiterin Social Media (m/w/d)

Fude Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG ist ein weltweit operierendes Produktions- und Handelsunternehmen für Milchprodukte. Gegründet wurde die Fude + Serrahn Gruppe im November 2001 von zwei Hamburger Kaufleuten, seitdem entwickelt sich unser Unternehmen rasant und erfolgreich stetig weiter. Unsere Hauptverwaltung befindet sich im Herzen Hamburgs und unsere Molkereien sind verteilt in ganz Deutschland und Europa. Die Mischung aus einem weltweit gut vernetzten Handelshaus und unseren 10 eigenen Produktionsstätten für hochwertige Molkereiprodukte bieten viele Vorteile, um an einem sich schnell ändernden Marktgeschehen professionell teilzunehmen und mit zu wachsen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Active Sourcing über Social Media Plattformen (LinkedIn, Xing, Instagram etc.) zur Identifikation passender Talente
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen
Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (z. B. Stellenanzeigen, Recruiting-Posts, Story-Formate)
Aufbau und Pflege einer Talentpipeline sowie direkte Ansprache potenzieller Kandidaten (Direct Messaging)
Aufbau unserer Employer Branding Aktivitäten in sozialen Netzwerken
Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Optimierung der Performance (z. B. Reichweite, Conversion)
Professionelle Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt bis zur Einstellung
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über alle Kanäle hinweg
Verantwortlich für kreative Kampagnen und zielgruppenspezifische Ansprache
Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und Prozesse

Was Sie mitbringen sollten:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Marketing oder vergleichbar
Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Schwerpunkt Social Media oder Active Sourcing
Sicherer Umgang mit LinkedIn, Xing und idealerweise auch Instagram, Facebook oder TikTok im Recruiting-Kontext
Gespür für Trends, zielgruppengerechte Ansprache und digitale Kommunikation
Kreativität sowie ein Auge für ansprechenden Content
Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Gute Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen