Recruiting Specialist Aviation (m/w/d) – Technisches Recruiting

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und operative Positionen innerhalb der HANGAR 901 Gruppe
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen auf Karriereportalen, Social-Media-Plattformen und Jobbörsen
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere nationale sowie internationale Recruiting-Plattformen
• Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Organisation und Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprache
• Aufbau und Pflege von Talent Pools für schwer zu besetzende Positionen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Recruiting-Agenturen
• Planung und Durchführung von Recruiting-Roadshows, Karrieremessen und Personalgewinnungsmaßnahmen
• Erstellung von Kandidatenbewertungen sowie Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterschrift
• Unterstützung der Human Resources Abteilung bei HR-Projekten und allgemeinen Personalthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn Recruiter
• Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Plattformen und Social-Recruiting-Kanäle
• Erfahrung in der Durchführung von Interviews und Bewerberbewertungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
• Kenntnisse der Luftfahrt- bzw. MRO-Branche sind von Vorteil Wir bieten

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Die Möglichkeit, die Besetzung kritischer Schlüsselpositionen in der Luftfahrt aktiv mitzugestalten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationale Recruiting-Projekte und Aufbau von Kandidatennetzwerken in ganz Europa
• Teilnahme an Recruiting-Roadshows, Karrieremessen und Branchenveranstaltungen
• Moderne Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Plattformen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Modernes Benefit-System mit vielfältigen Angeboten
• Deine Entwicklungsmöglichkeiten