Referent Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen (m/w/d)

In dieser Funktion übernimmst Du eine verantwortungsvolle Fachrolle in unserer Personalabteilung. Du beräts Führungskräfte und Personalverantwortliche, begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und regulatorische Anforderungen sicher in unserer Sparkasse umgesetzt werden. Deine Kernaufgaben:

• Arbeitsrecht sicher anwenden: Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in unsere personalwirtschaftlichen Regelungen sowie arbeitsrechtliche Beratung und fachliche Unterstützung im Personalbereich sowie Begleitung von Führungskräften bei individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen
• Verträge und Tarifrecht gestalten: Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und personalrechtlichen Dokumenten sowie Auslegung und Anwendung tariflicher Regelungen, insbesondere des TVöD und sparkassenspezifischer Tarifwerke
• Mitbestimmung konstruktiv begleiten: Bearbeitung kollektivrechtlicher Fragestellungen und Zusammenarbeit mit Personalleitung und Personalrat sowie weiteren Beteiligungsgremien
• Regulatorik verlässlich umsetzen: Übertragung regulatorischer Anforderungen – insbesondere der Institutsvergütungsverordnung – in das Regelwerk der Sparkasse sowie Erstellung des erforderlichen Reportings und Begleitung entsprechender Prüfungen
• Strategische HR-Themen unterstützen: Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und HR-Projekten, beispielsweise bei Organisationsveränderungen, Restrukturierungen oder der Anpassung von Arbeitsbedingungen
• Wissen vermitteln und Standards sichern: Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende sowie Entwicklung und Pflege arbeitsrechtlicher Standards, Leitfäden und Musterdokumente

Das bringst Du mit:

• Fundierte Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht einer Bank oder Sparkasse
• Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere im TVöD und in sparkassenspezifischen Tarifwerken
• Bankenspezifisches Know-how: Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Personalbereich, idealerweise fundierte Kenntnisse der Institutsvergütungsverordnung
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Fachrichtung Jura mit 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare, für die Aufgaben geeignete Qualifikation
• Beratungsstärke: Wirtschaftliches Denken, lösungsorientierte Beratung und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln
• Persönliche Kompetenz: Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Interessenvertretungen Darauf kannst Du Dich freuen:

• Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
• Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung,die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem TVöD-BT-S + 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen
• Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit"
• Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
• Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro giltBusiness Casual