Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Administration, Recht und Personal

• Administrative, rechtliche und personelle Vorgänge koordinieren, Informationen bündeln und Entscheidungen vorbereiten.
• Abläufe verbessern, Zuständigkeiten klären und die Umsetzung von Entscheidungen und Vereinbarungen sicherstellen.
• Verträge prüfen, Fristen überwachen und offene Fragen intern sowie mit externen Beratern klären.
• Personaladministration steuern, Personalentscheidungen vorbereiten und bei Mitarbeitergesprächen unterstützen.

• Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Organisatorische Praxis, idealerweise im Mittelstand, sowie sicheres Verständnis rechtlicher und personalbezogener Fragen.
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und verbindliches Auftreten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Wir bieten

Eine vielseitige, eigenverantwortliche Aufgabe unmittelbar an der Geschäftsführung: mit kurzen Entscheidungswegen, wachsender Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Familienunternehmen.