Referent Kommunikation (m/w/d)

• Entwicklung passender Kommunikationsformate und -inhalte zur Stärkung der Sichtbarkeit, des Profils und der Positionierung der LBBW CREM gegenüber internen und externen Zielgruppen
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung interner sowie externer Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich der Koordination von Inhalten und Abstimmungen sowie der zielgruppengerechten Ansprache im Rahmen abgestimmter Vorgaben
• Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei kommunikativen und organisatorischen Fragestellungen, Aufbereitung von Informationen sowie Koordination erforderlicher Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern
• Koordination des Austauschs zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern sowie Mitwirkung in übergreifenden Projekten und bei Maßnahmen zur Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikationskultur und effizienten Zusammenarbeit
• Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse, Unterstützung der Kommunikation im Wandel sowie Koordination von Informations- und Beteiligungsformaten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Pflege interner und externer Kontakte, Unterstützung der Sichtbarkeit der LBBW CREM sowie Vorbereitung geeigneter Austauschformate
• Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie interne und externe Stakeholder einschließlich deren adressatengerechter Aufbereitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, beispielsweise Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten und in der Koordination von Aufgaben, idealerweise im Immobilien-, Finanz- oder Beratungsumfeld, sowie in der Erstellung und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie an der strukturierten Vorbereitung und Koordination von Abstimmungen
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Sorgfalt sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• Erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Aufbereitung von Informationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Teams
• Sicheres und freundliches Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise bei der Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Teilprojekten
• Gute Fähigkeiten in der Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Kommunikationsinhalten für unterschiedliche Zielgruppen

Was wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten