Referent (m/w/d) Personalmanagement

Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die Fachbereiche und verantworten die gesamte Personalauswahl sowie die gezielte Weiterentwicklung unserer Talente. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende vertrauensvoll in arbeits‑, personal‑ und organisationsbezogenen Fragen. Gemeinsam mit den Führungskräften planen Sie die Umsetzung der personellen Ziele im Einklang mit der übergeordneten Geschäftsstrategie. In Zusammenarbeit mit Fach‑ und Führungskräften steuern Sie eine effiziente, moderne Personalauswahl, entwickeln strategische Nachfolgepläne, ermitteln den Personalbedarf und führen arbeitsrechtlich relevante Mitarbeitergespräche. Sie verantworten die Gehaltsfindung unter Berücksichtigung der Personalkostenplanung. Sie leiten den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie gestalten Prozesse so, dass bankaufsichtsrechtliche und regulatorische Vorgaben stets eingehalten werden, und arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretern zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau
• Erfahrungen in operativer und generalistischer Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR- Prozessen
• Offenheit für Veränderungen sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität
• Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Wir bieten

Vergütungshinweis Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E10 TVöD-S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.438 Euro bis 5.753 Euro. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung (rechnerisch 13,8 Monatsgehälter).