Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mitder Teamleitung sowie Konzeption und Optimierung modernerPersonalentwicklungsinstrumente und -prozesse Entwicklung undImplementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- undKompetenzentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung strukturierterEntwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodelle
• Aktive Mitgestaltung derDigitalisierung in der Personalentwicklung , einschließlich modernerLernformate und KI-gestützter Lösungen
• Beratung und Unterstützungvon Fach- und Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal-und Organisationsentwicklung
• Moderation von Workshops sowie Begleitungvon Veränderungs- und Transformationsprozessen Entwicklunginnovativer Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Lern- undEntwicklungskultur
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projektensowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte undProzesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbarenFachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischenPersonalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzungunternehmensweiter Entwicklungsprogramme
• Erfahrung in den BereichenFührungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Kompetenzmanagement
• Idealerweise Zusatzqualifikationen im systemischen Coaching, ChangeManagement oder der Organisationsentwicklung Interesse anDigitalisierung, modernen Lernmethoden und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeitensowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen undbereichsübergreifenden Projekten
• Selbstständige, strukturierte undkonzeptionell starke Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative undUmsetzungsstärke

Perspektiven

• Sinnstiftende Tätigkeit in einerkrisensicheren und nachhaltigen Zukunftsbranche
• 30 Tage Urlaub füreine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und mobilesArbeiten für maximale Flexibilität im Berufsalltag UmfassendeEinarbeitung und ein strukturierter Onboarding-Prozess IndividuelleWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen undpersönlichen Förderung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mitstarkem Teamzusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen AttraktiveGesundheits- und Sozialleistungen , einschließlich betrieblicherKrankenversicherung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• Job-Bike-Leasing und weitere Angebote für eine nachhaltige Mobilität

Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertesUnternehmen aus einer krisensicheren Branche, suchen wir im Rahmen derdirekten Personalvermittlung einen Referent Personalentwicklung(m/w/d) . Sie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten,sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Positionentwickeln Sie moderne Konzepte zur Talent-, Führungskräfte- undKompetenzentwicklung, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voranund unterstützen Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner.Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit vielGestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit,nachhaltige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen.