Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung
Sie übernehmen Verantwortung für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung im IME-Konzern. Sie konzipieren, implementieren und steuern strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation, zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Befähigung unserer Mitarbeitenden für neue Arbeitsweisen und technologische Entwicklungen. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Organisationsentwicklung weiter und leiten aus der Konzernstrategie, zukünftigen Anforderungen, Rollen und Arbeitsprozessen ab, welche digitalen Transformationskompetenzen und technischen Fähigkeiten unser Konzern künftig benötigt und welche Handlungsfelder sich daraus ergeben Sie entwickeln geeignete Strukturen und Formate zur bedarfsgerechten Befähigung unterschiedlicher Zielgruppen für neue Arbeitsweisen, etablieren ein systematisches Wissensmanagement zum nachhaltigen Aufbau und Transfer organisationalen Wissens, sichern deren Wirksamkeit durch geeignete Kennzahlen und entwickeln die Ansätze kontinuierlich weiter Sie stellen die rollenspezifische Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Technologien und Arbeitsweisen – insbesondere KI-Anwendungen und Microsoft 365 – sicher und sind das Bindeglied zwischen technologischen Entwicklungen und deren Anwendung in der Praxis Sie beraten Fachbereiche und Führungskräfte bei der Verankerung neuer Arbeitsweisen und begleiten Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Konzernentwicklung, IT und Personalmanagement. Sie fungieren als menschliches Bindeglied zwischen technologischer Entwicklung und dem Alltag der Mitarbeitenden Sie wirken bei mitbestimmungsrelevanten Themen im Rahmen organisatorischer und technologischer Veränderungen mit und begleiten die Einführung neuer Arbeitsweisen und digitaler Lösungen Sie beraten die Geschäftsführung in Fragen der strategischen IT-Kompetenz- und Organisationsentwicklung und bringen relevante technologische Trends, Entwicklungen und Handlungsbedarfe aktiv ein
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Organisation, Wirtschaft, Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie greifen auf mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung, im Change-Management und in Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung von Organisationen zurück Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung bedarfsorientierter Befähigungsansätze für unterschiedliche Zielgruppen und der Verankerung notwendiger Kompetenzen für neue Arbeitsweisen und technologischen Entwicklungen in der Organisation Sie sind erfahren in der Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprozesse und verfügen über Kompetenzen im Change- sowie Stakeholder-Management Sie verbinden eine hohe Affinität zu Digitalisierung, KI und modernen Arbeitsweisen mit Umsetzungsstärke, entwickeln neue Lösungen und gestalten die Organisation aktiv weiter
Das sind unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
- Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.