Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung zur Unterstützung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und zur gezielten Förderung der Beschäftigten
• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Einbeziehung innovativer Ansätze in die Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Beschäftigtengruppen
• Operative Umsetzung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Evaluation ihrer Ergebnisse und Wirksamkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Entwicklungsangebote
• Unterstützung bei der Identifizierung von Talenten und Entwicklungspotenzialen innerhalb der Organisation als Grundlage für ein zielgerichtetes Talentmanagement und die individuelle Förderung von Beschäftigten
• Gestaltung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen zur systematischen Weiterentwicklung der Kompetenzen von Beschäftigten und zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Organisation
• Entwicklung geeigneter Fördermaßnahmen für Frauen in Fach- und Führungspositionen unter Berücksichtigung unterschiedlicher beruflicher Entwicklungswege sowie bestehender Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Identifikation und Bewertung von Trends und Best Practices in Personalentwicklung und Talentförderung sowie Einbeziehung geeigneter Ansätze in die Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer beruflicher Netzwerke zum Austausch über innovative Personalentwicklung, wirksame Förderprogramme und übertragbare Erfahrungen aus der Praxis
• Beratung des Managements zu Personalentwicklung und Talentförderung gemeinsam mit der Leitung sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen für strategische und operative Entwicklungsfragen

Anforderungen an den Job

• Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
• Fachkaufmann/-frau - Personal
• Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
• Personalreferent/in
• Psychologie (grundständig)
• Wirtschaftspsychologie (grundständig)
• Sorgfalt/Genauigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Sie erwarten attraktive Vorteile

• Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
• Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
• Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe

Ihr Gehalt

22,52 € pro Stunde

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d)!Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Personalwesen & Recruitment wartet auf Sie.