Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)

• Implementierung und Weiterentwicklung einer Prozessmanagementsoftware und Aufbau einer organisationsweiten Prozesslandschaft in Zusammenarbeit mit weiteren kirchlichen Körperschaften
• Entwicklung und Fortschreibung einer Roadmap zur strategischen Organisationsentwicklung
• Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessoptimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen
• Sicherstellung eines systematischen Prozesscontrollings sowie einer kontinuierlichen Qualitätssicherung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitungen bei der Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
• Mitwirkung an Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Teams Digitalisierung / Projekte / Prozesse
• Zeitlich befristete Unterstützung der dem Verband angeschlossenen Körperschaften beim Aufbau und der Implementierung von Microsoft 365 Teams-/SharePoint Strukturen (inkl. Beratung und Begleitung von Nutzerinnen und Nutzern bei der Einführung digitaler Arbeitsformen unter Einhaltung von Governance- und Organisationsstandards in Microsoft Teams)

• Befähigung für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer einschlägigen Fachrichtung
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Organisations-, Prozess- oder Change-Management (inkl. Kenntnisse in Modellierung im BPMN 2.0 Standard)
• Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenz
• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu integrieren und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
• Affinität zu digitalen Verwaltungsprozessen und modernen Organisationsstrukturen
• Erfahrung in kommunalen, kirchlichen oder Non-Profit-Strukturen
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der evangelischen Kirche

Wir bieten:

• in Vollzeit (39 Std./Wo) unbefristet, EG 10 BAT-KF
• Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Gütersloh in einer denkmalgeschützten Villa – Fußläufig erreichbar vom HBF Gütersloh
• Eine leistungsgerechte Vergütung der Entgeltgruppe 10 BAT-KF sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing (JobRad)