Job-Nr. 49203448

WS

Referent Personalentwicklung & Training (m/w/d)

Walter Schneider GmbH & Co. KG Gestern veröffentlicht

Voll- oder Teilzeit

StandortSiegen, Nordrhein-Westfalen

Du ermittelst gemeinsam mit unseren Abteilungs- und Standortverantwortlichen den konkreten Schulungsbedarf – von Verkäufertrainings über Serviceannahme, Teile & Zubehör, Verwaltung bis hin zur Telefonkommunikation. Dir ist wichtig, dass Trainings wirklich helfen und nicht nur „auf dem Papier gut aussehen“.
Du planst, koordinierst und betreust interne und externe Trainings sowie Hersteller-Schulungen für unsere Marken und sorgst dafür, dass Inhalte verständlich, praxisnah und umsetzbar sind.
Du entwickelst strukturierte Onboarding-Konzepte für neue Mitarbeitende in Verkauf, Service, Werkstatt und Verwaltung und begleitest deren Umsetzung – damit neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an sicher und gut begleitet starten.
Du baust ein Learning-Management-System (LMS) auf, pflegst Inhalte und gestaltest die Nutzung so, dass es im Autohausbetrieb wirklich angenommen wird – keine reine Pflichtplattform, sondern ein Tool für den Alltag.
Du führst eigene Trainings und Workshops durch, z. B. Office-Schulungen oder interne Programmschulungen, und gehst dabei auf unterschiedliche Lerntypen und Vorkenntnisse ein.
Du evaluierst den Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen und leitest konkrete Verbesserungen für Prozesse und Trainings ab – mit dem Ziel, unsere Teams Schritt für Schritt besser zu machen.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Training.
Praxis- oder Projekterfahrung in Personalentwicklung und Training, gerne im Automobilbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit viel Kundenkontakt und Servicefokus.
Verständnis für Abläufe und Zusammenhänge im Autohaus oder die Bereitschaft, dich zügig und neugierig einzuarbeiten.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Teams aller Bereiche.
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent – auch dann, wenn mehrere Trainingsprojekte parallel laufen.
Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für die Arbeit mit digitalen Lernplattformen.
Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Qualität und Leistungsfähigkeit unserer Autohausmannschaften – du siehst die ...

Über den Arbeitgeber

WS

Walter Schneider GmbH & Co. KG

Unternehmen · Siegen

3

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