Referent:in Microsoft 365 und Kollaborationslösungen (m/w/d)

• Kommunikationslösungen weiter­entwickeln: Sie planen die Weiter­ent­wicklung moderner Sprach-, Video- und Kommunikations­platt­formen und gestalten eine leistungs­fähige Infrastruktur für die digitale Zusammen­arbeit im Unternehmen.
• Microsoft 365 etablieren: Im Rahmen Ihrer Aufgaben konzipieren und implementieren Sie innovative Lösungen auf Basis von Microsoft365 und der Power Platform und unter­stützen den Ausbau moderner Kollaborations- und Kommunikations­services.
• Akzeptanz fördern: Durch gezielte Maß­nahmen im User-Adoption- und Change-Management begleiten Sie die Ein­führung neuer Arbeits­weisen und stärken die Akzeptanz digitaler Werk­zeuge im Arbeits­alltag.
• Governance gestalten: Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von Richtlinien, Standards und Dokumentationen für den sicheren und regel­konformen Einsatz von Microsoft-365-, Sprach- und Kommunikations­lösungen unter Berück­sichtigung von Security- und Compliance-Anforderungen.
• Zusammenarbeit koordinieren: Als zentrale Schnitt­stelle zwischen Fach­bereichen, IT und externen Dienst­leistern übersetzen Sie Anforderungen in umsetz­bare Lösungen und begleiten deren erfolg­reiche Realisierung.
• Servicequalität sichern: Dabei sorgen Sie für einen stabilen Betrieb der Kommunikations­platt­formen, koordinieren das Anforderungs- und Stör­fall­management und treiben nach­haltige Verbesserungen der Services voran.

• Qualifikation einbringen: Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Informatik oder Wirt­schafts­informatik beziehungs­weise über eine vergleich­bare Aus­bildung im Bereich der Informations- und Telekommunikations­technik.
• Zusammenhänge verstehen: Ein breites technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Anforderungen zu analysieren, ein­zuordnen und in trag­fähige Lösungs­ansätze zu über­führen.
• Microsoft-Erfahrung: Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Teams, der Power Platform sowie der Ein­führung oder Weiter­ent­wicklung digitaler Kollaborations­lösungen mit.
• Kommunikation gestalten: Im Austausch mit unter­schiedlichen Interessen­gruppen zeigen Sie Beratungs­kompetenz, Kommunikations­stärke und ein sicheres Gespür für die Zusammen­arbeit mit Fach­bereichen, IT-Einheiten und externen Partnern.
• Veränderungen begleiten: Erfahrungen im Change-Management oder in der Begleitung von Transformations­vorhaben helfen Ihnen dabei, Akzeptanz für neue digitale Arbeits­weisen zu schaffen.
• Probleme lösen: Analytisches Denken, Entscheidungs­freude, Durchsetzungs­vermögen sowie eine aus­ge­prägte Team­orientierung runden Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht:

• Flexibilität und Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
• Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
• Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
• Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund