Re­fe­ren­tin /Re­fe­ren­ten (w/m/d) als stell­ver­tre­ten­de Re­fe­rat­s­lei­tung

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenfeld umfasst die Bearbeitung von Fragestellungen und Konzepten der Lehrerbildung insbesondere in folgenden Themenfeldern:

• Weiterentwicklung der Fortbildungsstrukturen,
• Betreuung von Fachkommissionen,
• Mitarbeit bei fachübergreifenden Themen,
• Konzeption digitaler Lehr- und Lernformate.

Als Stellvertretende Referatsleitung unterstützen Sie die Referatsleitung in ihren Aufgaben innerhalb des Referats und stellen gemeinsam mit der Leitung die qualitätsvolle Umsetzung der Aufgaben sicher. Sie sind für an Sie delegierte Leitungsaufgaben verantwortlich und vertreten die Referatsleitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Lehrbefähigung für das Lehramt der Sekundarstufe I und eine mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer der Schularten im Zuständigkeitsbereich des Referates,
• mindestens einjährige Erfahrung in der Kultusverwaltung,
• mindestens einjährige Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von Fortbildungen,
• vertiefte Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen Entwicklungen im Bereich der allgemein bildenden Schulen der Sekundarstufe I in Baden-Württemberg und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur qualitativen Weiterentwicklung von Schule und Unterricht in den Werkrealschulen, Hauptschulen, den Realschulen und den Gemeinschaftsschulen im Land,
• Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements.

Erwartet werden:

• ein ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit und Kenntnisse der Verwaltungsarbeit,
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und sichere Entscheidungsfähigkeit,
• eine rasche Auffassungsgabe und eine sehr hohe Flexibilität,
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien,
• Aufgeschlossenheit für Neues sowie eine selbstständige, organisatorisch strukturierte Arbeitsweise.

Angebot:

• interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) oder mit dem JobBike BW (https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw) ,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).