Referent*in Risikomanagement (m/w/d)
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:
Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Du betreust und entwickelst bestehende Risikosteuerungsprozesse weiter, unter anderem im Rahmen der Zinsrisikoüberwachung. Du kümmerst dich um die Pflege und Weiterentwicklung der Risikosteuerungssysteme im Kontext des Zins- und Liquiditätsrisikocontrollings. Du unterstützt bei der Erstellung der Risikotragfähigkeit inkl. Stresstesting (ICAAP) gemäß regulatorischen Vorgaben – fachlich und technisch. Du verantwortest die Verfolgung, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, CRR) im Risikocontrolling. Du fasst deine Ergebnisse zu Berichten und Protokollen zusammen und stellst diese vor. Du führst Standard- und Ad-hoc-Risikoanalysen durch und bereitest diese in deutscher und englischer Sprache auf. Auch die Pflege bankweiter Strategie- und Datenqualitätsdokumente zählt zu deinem Verantwortungsbereich. Du unterstützt dein Team bei diversen Projekten und übernimmst selbständig erste Teilprojekte.
Must-have:
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL) erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich der Gesamtbanksteuerung, insbesondere in der Risikotragfähigkeit, Zins- sowie Liquiditätsrisiken.
- Dich zeichnen hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
- Du besitzt sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dich zeichnen eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Engagement sowie Teamfähigkeit aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten. Nice-to-have:
- Du bringst Interesse und eine Affinität zu datenbankbasierten Kennzahlenanalysen mit (SAS, SQL).
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote. Damit überzeugen wir
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich.