Referent/Referentin für Koordinierung und Kommunikation SCP und ZLV (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Ihre Aufgaben

Referent/ Referentin für die Koordinierung und Kommunikation der Services für Schulentwicklungsprogramme, Schwerpunkt Startchancen-Programm (SCP) sowie die Koordinierung der Ziel- und Leistungsvereinbarung (ZLV) des Berliner Landesinstituts für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ)

• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Koordinations-, Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen im Kontext des Startchancenprogramms zur systematischen Verzahnung interner und externer Akteure sowie Wahrnehmung zentraler Koordinierungs- und Ansprechfunktionen gegenüber den am Startchancenprogramm beteiligten Schulen
• Planung, Steuerung und Koordinierung der institutsweiten Prozesse zur Erstellung, Fortschreibung und Verstetigung der Ziel- und Leistungsvereinbarung sowie Beratung und Abstimmung dieser mit den obersten Leitungsebenen des Instituts; Überwachung von Fristen sowie Kommunikation von Rückmeldungen und Nachsteuerungsbedarf; Abstimmung und Steuerung der internen und externen Kommunikations- und Beteiligungsprozesse, insbesondere mit der SenBJF und den Spiegelreferaten, in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und der BLiQ-Leitung, Vorbereitung, Pflege und Auswertung von ZLV-relevanten Steuerungs- und Berichtsdaten (z. B. Statusberichte, Monitoring, Projektsteckbriefe, Fristenmanagement) sowie Unterstützung der BLiQ-Leitung bei der Berichterstattung gegenüber der SenBJF
• Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Ihr Profil

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienste.
• Für Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienbereich und -fach Kommunikationswissenschaften (gemäß Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes 2025) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in mit mind. einer einjährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung in der Eingruppierung nach mind. EG 10 TV-L oder Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung mit mind. einer zweijährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung in der Eingruppierung nach mind. EG 10 TV-L.
• Zusätzlich erforderlich für beide Statusgruppen: mind. zweijährige Berufserfahrung im Projektmanagement in einer öffentlichen Verwaltung und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Schulentwicklung und Schulentwicklungsprogramme.
• Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Finanzielle Anreize

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer ...

Referent/Referentin für Koordinierung und Kommunikation SCP und ZLV (m/w/d)

• unbefristet
• Anzahl zu besetzender Stellen: 1
• Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 S / E 12 TV-L als Oberamtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.
• Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme handelt, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".