Regionalleiter West (m/w/d) – Vertrieb und Recruiting (Personaldisponent/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Entwicklung von sechs Niederlassungen mit rund 8–10 internen sowie aktuell etwa 140 externen Mitarbeitenden
• Aktive Neukundengewinnung, strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsaktivitäten
• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsteams mit dem Ziel, leistungsfähige und eigenverantwortlich arbeitende Strukturen zu etablieren
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Umsetzung zeitgemäßer Methoden zur erfolgreichen Gewinnung und Besetzung gewerblich-technischer sowie kaufmännischer Mitarbeiterprofile
• Steuerung relevanter Kennzahlen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Besetzungen, Auslastung und wirtschaftliche Entwicklung der gesamten Region
• Enge operative Begleitung der Niederlassungen, Identifikation von Entwicklungspotenzialen und konsequente Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Stabilisierung und zum Ausbau des regionalen Geschäfts

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Regionalleiter, Gebietsleiter, Bezirksleiter oder erfahrener Niederlassungsleiter
• Fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich; Führungskräfte mit kaufmännischem ANÜ-Hintergrund sind ebenfalls willkommen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der wirtschaftlichen Entwicklung von Niederlassungen oder Vertriebsregionen
• Ausgeprägte Recruiting-Kompetenz und Erfahrung darin, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ansätze zu etablieren und die Besetzungsleistung nachhaltig zu verbessern
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams, verbunden mit einer klaren, strukturierten und verbindlichen Führungshaltung
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, operative Verantwortung mit der strategischen Weiterentwicklung einer Region zu verbinden
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region West

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Verantwortungsvolle Führungsposition in Vollzeit mit regionaler Gesamtverantwortung für sechs Niederlassungen und direktem Einfluss auf deren wirtschaftliche und personelle Entwicklung
• Firmenwagen mit privater Nutzung sowie eine zusätzliche erfolgsabhängige Provision als Bestandteil des Vergütungspakets
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ergänzende Zusatzleistungen wie Dienstradleasing sowie Zuschüsse zu Sportangeboten und Kinderbetreuung
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsangebote, die Sie bei der Übernahme Ihrer regionalen Führungsverantwortung und Ihrer weiteren Entwicklung unterstützen

Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau – mit Verantwortung für eine ganze Region.Wir suchen aktuell: Regionalleiter West (m/w/d) – Vertrieb und Recruiting in Köln