Rei­ni­gungs­kräf­te für die Un­ter­halts­rei­ni­gung in Schu­len, Kin­der­ta­ges­stät­ten und Ver­wal­tung (m/w/d)

Es werden keine Zuweisungen zu bestimmten Einsatzstellen vorgenommen. Ihr Einsatz erfolgt als Springer/-in für ausfallende Stammkräfte. Sie müssen als Reinigungskraft des Vertretungspools in der Lage sein, an den Einsatzorten in Witten-Annen und der Wittener-Innenstadt einzuspringen. Die Einsatzzeiten sind abhängig vom jeweiligen Einsatzort. Der Arbeitsbeginn liegt in der Regel zwischen 14:00 - 16:00 Uhr und das Arbeitsende zwischen 19:00 und 21:00 Uhr. Im Rahmen der Vertretung sind in der Regel Mehrarbeitsstunden zu leisten, die zeitversetzt ausgezahlt werden. Für ggf. notwendige Fahrten zwischen einzelnen Einsatzorten werden Ihnen auf Antrag die Fahrtkosten erstattet Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Durchführung der Unterhaltsreinigung in allen städtischen Gebäuden (insbesondere Schulen, Kindergärten, Bürogebäuden).
• Umsetzung von u.a. Erklärungen, Arbeitsanweisungen, Reinigungsplänen, Sicherheitshinweisen.

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Um einen flexiblen und kurzfristigen Einsatz zu ermöglichen, wird erwartet, dass Sie pünktlich am jeweiligen Einsatzort erscheinen.
• Sie sind in der Lage, Erklärungen, Arbeitsanweisungen, Reinigungspläne, Sicherheitshinweise u.a. nach einer kurzen Einarbeitungsphase selbstständig zu verstehen und umzusetzen.
• Sie sind zeitlich und örtlich flexibel. In Einzelfällen kann es auch zu einer Vertretung in den frühen Morgenstunden kommen.
• Sie sind bereit, bei Bedarf über Ihre Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenstunden hinaus Mehrarbeit zu leisten.
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen. Wünschenswert sind:
• Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 2 TVöD (je nach beruflicher Erfahrung ab ca. 1.419,25 € brutto/ Monat bei 20 Wochenstunden und Erfahrungsstufe 1 (umgerechnet ca. 16,32 € Stundenentgelt)) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Rabatte durch einen Zugang zu Corporate Benefits
• Jobticket und Jobrad
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt