Rei­ni­gungs­kräf­te (w/m/d) für Ver­tre­tungs­ein­sät­ze

• Durchführung von vorgegebenen Reinigungs- und Hauswarttätigkeiten als eingesetzte Vertretungskraft (für Krankheits- und Urlaubsvertretungen der Stammreinigungskräfte)
• Wechselnde Einsatzorte in allen städtischen Reinigungsobjekten (Schulen, Kindertagesstätten, Sport- und Turnhallen, öffentliche Toilettenanlagen etc.)
• Teilnahme an Unterweisungen (auch außerhalb der Reinigungszeiten) Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:

Der Einsatz erfolgt hauptsächlich in den Zeiträumen von 5 Uhr bis 11 Uhr sowie 13 Uhr bis 21 Uhr. Die Arbeitszeiten können in den einzelnen Einsatzobjekten variieren. Es kann auch zu Einsätzen während der Schulferien, an Wochenenden und an Feiertagen kommen.

• Zeitliche Flexibilität und Mobilität
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
• Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Reinigungsobjekten Ferner sind von Vorteil:
• Vorkenntnisse im Bereich der gewerblichen Gebäudereinigung
• Besitz eines PKW-Führerscheins
• Einsatzbereitschaft des privaten PKW für dienstliche Zwecke

• Unbefristete Teilzeitbeschäftigung (20 Stunden-Woche)
• Mindestgehalt 1.380,54 € brutto monatlich, 15,88 brutto pro Stunde (EG 2 Stufe 1 TVöD), höhere Einstufung bei nachgewiesenen Vorerfahrungszeiten in der Gebäudereinigung
• Einsätze ausschließlich im Stadtgebiet Moers
• Jährlich zusätzlich Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge (Rentenaufstockung)
• Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss)
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Mehrarbeit wird bezahlt oder als Freizeit ausgeglichen
• Gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung Aufgabengebiet:

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.