Revenue & Distribution Manager*in (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Zimmerpreise unserer Hotels unter Berücksichtigung von Nachfrage, Auslastung, Markt- und Wettbewerbssituation
• Entwicklung und Umsetzung dynamischer Preisstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Ertrag
• Laufende Pflege und Kontrolle sämtlicher Raten, Preispläne und Verfügbarkeiten in unseren Buchungs- und Vertriebssystemen
• Vorausschauende Preis- und Verfügbarkeitssteuerung für Messezeiten, Feiertage, Veranstaltungen und saisonale Nachfragespitzen
• Festlegung und Verwaltung von Buchungsrestriktionen wie Mindest- und Maximalaufenthalten, An- und Abreisesperren sowie Sperrdaten
• Steuerung und Überwachung unserer Online-Vertriebskanäle, insbesondere Booking.com, Expedia und unserer eigenen Buchungsstrecken
• Analyse relevanter Kennzahlen wie Auslastung, Durchschnittsrate (ADR), RevPAR und Buchungsentwicklung sowie Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Sicherstellung einer optimalen Revenue- und Distributionsstrategie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management, Yield Management oder in der Raten- und Distributionssteuerung mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der dynamischen Preisgestaltung sowie im Umgang mit PMS-Systemen, Channel Managern und Online-Buchungsplattformen
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Markt- und Nachfrageentwicklungen aus
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Buchungssituationen den Überblick
• Sie schätzen selbstständiges Arbeiten ebenso sehr wie die Zusammenarbeit mit unseren Hotelteams
• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der kontinuierlichen Optimierung unserer Ergebnisse mit

Wir bieten

• Ein sicherer Remote-Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeit- oder Vollzeitanstellung
• Familiäres, herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer wachsenden Hotelgruppe
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen – z. B. Übernachtungsvorteile in allen Bernstein Hotels
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe