Sachbearbeiter für das Daten- und Abfuhrmanagement (m/w/d)

• Selbstständiges Generieren und Drucken von jährlich ca. 30.000 Bescheiden (unterjährige Bescheidläufe für Abfallgebühren, Verwaltungsgebühren, Sperr-abfallgebühren)
• Mitarbeit bei der Durchführung des Jahresbescheidlaufs (ca. 500.000 Bescheide)
• Mitwirkung bei Abwicklung der Anträge auf Preisanpassung
• Vorbereitung von Endabrechnungen für Abfuhrunternehmer u. a. nach Preis-anpassungen und Nachverhandlungen
• Mitarbeit bei der Prüfung von Endabrechnungen für Entsorgungsunternehmen
• Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Fuhrpark- und Unternehmergesprächen
• Mitwirkung bei der Berechnung für Anmeldung Mittelbedarf für den Wirtschaftsplan einschließlich Rückstellungen
• Mitarbeit bei Berechnungen für das Erstellen von Quartalshochrechnungen und der Jahresrechnung
• Koordination der Abfuhrgewährleistung im Entsorgungsgebiet während Straßen-sperrungen
• Mitarbeit bei Projekten für den Fachbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (r); alternativ eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in Verbindung mit der ersten Verwaltungsprüfung oder Angestelltenlehrgang I
• Erfahrung in der Anwendung von Verträgen mit externen Unternehmen, z. B. bei Endabrechnungen und der Durchsetzung von Vertragsstrafen, sind von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft wäre wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse des EVS-Satzungsrechtes (Abfallwirtschaft) und der abfallrechtlichen Vorschriften
• Fundierte EDV-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systeme
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zum koordinierten Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz
• Eigenverantwortliche, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise

Mit folgenden Benefits können Sie rechnen:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Gleichstellung und Diversität: Wir legen großen Wert auf Diversität und gelebte Gleichbehandlung im Arbeitsalltag. Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns, mit dem Frauenförderplan, zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt gemäߧ 2 SGB IX.Bei geeigneter Bewerbungslage ist ggf. eine Besetzung im Job Sharing-Modell möglich.