Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege/Unterhalt (m/w/d) 151/2026/MaSe (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Ihre Aufgaben

• Gewährung von Hilfen zur Pflege o
• Beratung von Hilfesuchenden, Erteilung von Auskünften in allen Sach- und Rechtsfragen o
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen durch Ermittlung persönlicher Sachverhalte und der wirtschaftlichen Verhältnisse bei Erst- und Wiederholungsanträgeno
• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern, wie Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Kranken- und Pflegekassen, Rentenversicherungsträgern und Jobcentero
• Bearbeitung der Hilfeleistungo Entscheidung nach Art, Form und Maß der Hilfe im Rahmen der Bewilligungsbefugniso Berechnung der Leistung einschließlich Zahlungsanordnungo Überwachung der laufenden Fälle, Bearbeitung von Rückforderungen und Aufhebung von Bescheideno Bearbeitung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprücheno Gewährung von Darleheno Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung oder Erlass von Forderungeno Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widerspruchs- und Klageverfahren o Mitarbeit bei Anträgen auf vorläufigen Rechtsschutz und Klageno Bearbeitung von Amtshilfeersucheno Kooperation mit freien Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfegruppen und Sozialarbeiterno Erfassung und Pflege gesetzlich vorgeschriebener statistischer Dateno Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
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• Prüfung von Unterhaltsverpflichtungen o
• Unterhaltspflichtige ermitteln und vorrangig Leistungsfähige zur Entlastung des Sozialhilfeträgers heranzieheno
• Ermittlung von Einkommens- und Vermögensverhältnisseno
• Unterhaltsberechnung und Erstellung von Zahlungsaufforderungen

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung •
• wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet SGB I-XII, BTHG, VwVfG, WoGG und BGB •
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit OPEN/Prosoz •
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit •
• EDV-Kenntnisse für grundlegende Anwendungen wie Word, Excel, Outlook •
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis •
• einwandfreies Führungszeugnis

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht,
• Sozialrecht, Sozialarbeit,
• Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen,
• Schwerbehindertenrecht

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten •
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12. •
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge •
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte •
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Sozialamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Pasewalk, eine Stelle als Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege/Unterhalt (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.