Sachbearbeiter Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projektleitung und Koordination im Hochbau:
• Sie steuern kommunale Hochbauprojekte (Um-, Neu- und Erweiterungsbauten) sowie umfassendere Maßnahmen der Bauunterhaltung und der technischen Gebäudeausrüstung von der ersten Planung über die Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen bis zur erfolgreichen Umsetzung. Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitätsgewährleistung sind dabei Ihre Tätigkeitsschwerpunkte. Dabei nehmen Sie die Bauherrenfunktion für die Gemeinde wahr und stimmen sich eng mit den beauftragten Ingenieur- und Architekturbüros ab. Die Erarbeitung und Vertretung von fundierten Informations- und Beschlussvorlagen für die Gremien der Gemeindevertretung gehört dabei gleichfalls zu Ihren Aufgaben. Ebenso informieren Sie die Gremien der Gemeindevertretung und die Nutzer der kommunalen Gebäude und Anlagen Ihres Verantwortungsbereiches über aktuelle Planungen, Abläufe und Bautenstände.
• Haushaltsplanung und Fördermittelmanagement:
• Sie wirken aktiv an der kommunalen Haushaltsplanung und -durchführung mit, indem Sie präzise Kostenschätzungen und Kostenverfolgungsberichte erarbeiten. Zudem sichern Sie die finanzielle Basis der Maßnahmen durch die gezielte Recherche, Beantragung und termingerechte Abrechnung von Fördermitteln (inklusive Verwendungsnachweisführung) und verantworten die Rechnungsprüfung sowie -anweisung (Budgetkontrolle).
• Eine Änderung der Zuordnung von Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Qualifikation ODER
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Public Management) oder der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ Angestelltenlehrgang II mit ausgeprägtem technischem Verständnis und fundierter Erfahrung im kommunalen Bauamt; speziell Hochbau-, Liegenschaftsverwaltungs- oder Gebäudemanagement
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- und Vertragsrecht (z. B. VOB, HOAI)
• Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und Bauunterhaltung
• Erfahrung in der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und im Fördermittelmanagement
• Sicherer Umgang mit Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
• Fähigkeit zur Erstellung und Präsentation von Beschlussvorlagen für politische Gremien
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber politischen Gremien, Nutzern und externen Dienstleistern/Vertragspartnern
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Flexibilität und soziale Kompetenz
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B 2 (GER)
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Anforderungen an den Bewerber:

• Expertenkenntnisse: Bau- und Architektenrecht, Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht, Vergaberecht

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 53.000,00 € und 73.930,00 € brutto inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice)
• bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender
• ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

Datenschutzhinweis Mit einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet. Fredersdorf-Vogelsdorf, 16.07.2026 Thomas Krieger Bürgermeister Ergänzende Informationen: