Sachbearbeiter HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Deine Aufgaben als Sachbearbeiter HR (m/w/d):

• Monatliche Entgeltabrechnung einschließlich Kontrolle und Jahresabschlussarbeiten
• Verwaltung der Zeitwirtschaft, einschließlich Zeitmodellen, Abwesenheitsarten und Zeitsalden
• Erstellung und Pflege von Lohnarten, Zeitmodellen und Abwesenheitsarten
• Bearbeitung von Sonderthemen wie Altersteilzeit, Betriebsrentnerabrechnung, -Jahresarbeitsentgeltgrenzen und Urlaubskontingenten
• Erfassung und Pflege von Abwesenheiten (z. B. Krankheit, eAU)
• Betreuung abrechnungsrelevanter Benefits (z. B. Givve, bKV, Bike-Leasing, Jobticket)
• Unterstützung bei variablen Vergütungsbestandteilen (ZV, Bonus) und Administration der entsprechenden Prozesse
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, einschließlich Meldungen, Auswertungen und Abstimmungen
• Steuerung des externen Abrechnungsdienstleisters, Gesamtverantwortung für das Abrechnungssystem

Dein Profil als Sachbearbeiter HR (m/w/d):

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise mit SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen, Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Kalkulation, E-Mail-Programm Outlook (MS Office),
• Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Besprechungsvorbereitung, -organisation,
• Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung,
• Buchführung, Buchhaltung

Das bieten wir dir als Sachbearbeiter HR (m/w/d):

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,30 € pro Stunde zzgl. Zuschläge
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Fahrtkostenerstattung steuerfrei
• Echte Work-Life-Balance (durch Dein flexibles Arbeitszeitkonto)
• Verpflegungsmehraufwand/Spesen
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