Sachbearbeiter/-in Löschwasser (m/w/d) (EDV-Sachbearbeiter/in)

Das erwartet Sie

• Ermitteln und Bewerten des objekt- und gebietsbezogenen Löschwasserbedarfs sowie Identifizieren von Versorgungslücken
• Prüfen der Verfügbarkeit von Löschwasserentnahmestellen mithilfe von Geoinformationssystemen (GIS) und Bewerten technischer Kennwerte
• Erstellen von Löschwasserauskünften einschließlich kartografischer Darstellungen und Maßnahmenempfehlungen
• Beraten von Bauherren, Planerinnen und Planern sowie Fachämtern zu Anforderungen an die Löschwasserversorgung und geeigneten Kompensationsmaßnahmen
• Ableiten und Priorisieren von Bau-, Ergänzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Löschwasserversorgung
• Ermitteln geeigneter Standorte für neue Löschwasserquellen und Wahrnehmen der Bauherrenfunktion bei deren Errichtung
• Bewerten von Bauvorlagen und Brandschutzkonzepten hinsichtlich des erforderlichen Löschwasserbedarfs
• Planen, Koordinieren und Überwachen der Maßnahmen einschließlich Finanzierungsrahmen, Terminplanung und Wirksamkeitskontrolle
• Abstimmen der Maßnahmen mit städtischen Ämtern, Versorgungsträgern und ausführenden Unternehmen

Das bringen Sie mitAbschluss/ Berufserfahrung

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wünschenswertFührerschein
• Klasse BSonstige Anforderungen
• analytisches Denkvermögen zur Erfassung und Bewertung komplexer Sachverhalte sowie zur Ableitung geeigneter Lösungsansätze
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Abwägung fachlicher und rechtlicher Anforderungen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der eigenverantwortlichen und zielorientierten Aufgabenbearbeitung

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit (Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Eine Entfristung und damit eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitpunkt hinaus sind grundsätzlich möglich, stehen jedoch unter dem Vorbehalt organisatorischer sowie haushalterischer Voraussetzungen.)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 53.000 Euro und 61.611 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte EinarbeitungHinweiseWir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2028, für die Branddirektion, Abteilung Vorbeugender Brandschutz, eine/-n Sachbearbeiter/-in Löschwasser (m/w/d).

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.