Job-Nr. 21150202

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Landeshauptstadt Potsdam vor 3 Tagen

Vollzeit4.011 – 4.923 € pro Monat

StandortPotsdam, Brandenburg

Arbeiten für Potsdam – vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen, sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner und geben Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst – und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.01.2029 in Vollzeit einen Sachbearbeiterin (m/w/d) Unterhaltsvorschuss, Kennziffer 231.400.11.

Ihre Aufgaben

Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen - Aufnehmen, Prüfen und Entscheiden der gesetzlichen Leistungsvoraussetzungen
Mitwirken bei verwaltungsrechtlichen Verfahren in eigenverantwortlicher Vertretung
Bearbeiten und Bescheiden von Anträgen nach dem UhVorschG
Geltendmachung von Rückforderungen an den Unterhaltspflichtigen nach § 7 UhVorschG - Durchsetzen, Verfolgen und Überwachen der festgestellten Ansprüche - Fertigen von Drittschuldnerklagen

Ihr Profil - Verwaltungsfachwirt oder

Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Erfahrung im Gebiet der Unterhaltssicherung von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Sichere Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht, Unterhaltsvorschussgesetz und angrenzenden Rechtsgebieten
Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Urteils- und Entscheidungsvermögen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz

Unser Angebot

Attraktives Gehaltspaket in Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € bis 4.922,61 € gemäß TVöD-VKA, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung
Jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bis zu 50 % Mobile Work - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Team-Tage und weitere Events - Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und gute Feedbackkultur