Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement (Bürokaufmann/-frau)
Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland und blickt auf 40 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen. Ein innovatives Energieunternehmen mit internationaler Präsenz sucht Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsmanagement am Standort Leipzig. Das Unternehmen zählt zu den Pionieren der Branche und entwickelt zukunftsweisende Lösungen im Bereich erneuerbare Energien, welches mit über 500 motivierten Mitarbeitern weltweit tätig ist
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d):
- Bearbeitung und Betreuung von Kundenanfragen im Forderungsmanagement sowie Koordination mit relevanten Fachabteilungen zur Klärung offener Fragen
- Unterstützung bei Debitorenmanagement und Inkasso zur Sicherung von Zahlungsflüssen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung buchhalterischer Prozesse
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer energiewirtschaftlicher Produkte
Ihre Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in Buchhaltung und/oder Mahnwesen zur optimalen Erfüllung der Aufgaben
- SAP-Kenntnisse und Vertrautheit mit energiewirtschaftlichen Prozessen sind ein klarer Vorteil
- Organisationstalent und zuverlässige Arbeitsweise
Stundenlohn (brutto): bis zu 22,00EUR
Ihre Pluspunkte am Standort Leipzig:
- Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Nach einer Einarbeitungszeit von ca. 8 Wochen besteht die Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten