Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung / Personalwesen in VZ oder TZ (50 oder 75%)

Ihre Aufgaben - (Vollzeit)

Im Rahmen der Vollzeitstelle übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum:

Lohn- & Gehaltsabrechnung

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
• Anwendung aktueller Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht bei der monatlichen Abrechnung
• Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung

Personaladministration & kaufmännische Sachbearbeitung

• Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle - von der Einstellung bis zum Austritt (Onboarding, Vertragsänderungen, Austrittsdokumente)
• Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalakten sowie Zeiterfassung
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Ämtern & Behörden

Allgemeine Büro- & Verwaltungsaufgaben (auch für Quereinsteiger geeignet)

• Vorbereitung buchhalterischer Unterlagen und Zuarbeiten für die Finanzbuchhaltung (FIBU)
• Bearbeitung einfacher Geschäftsvorfälle
• Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung der kaufmännischen Leitung

Ihre Aufgaben - (Teilzeit)

Im Rahmen einer Teilzeitstelle liegt der Schwerpunkt auf der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung:

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten, Personalakten sowie Zeiterfassung
• Meldewesen gegenüber Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzamt
• Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personal- sowie abrechnungsrelevanten Fragen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar - auch Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder im Personalwesen willkommen
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung und Personalverwaltung
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
• Diskretion, Sorgfalt und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil (nur VZ)