Job-Nr. 81657699

Sachbearbeiter Straßenbeleuchtung - Bau und Betrieb (m/w/d) (E 9b TVöD) (42/2026)

Stadt Halle (Saale) vor 2 Tagen

VollzeitHybrid41.000 – 48.500 € pro Jahr

StandortHalle (Saale), Sachsen-Anhalt

Die Stadt Halle (Saale) übernimmt vielfältige Pflicht- und freiwillige Aufgaben, um eine leistungsfähige und nachhaltige Mobilität für Bürger (m/w/d) sowie Unternehmen sicherzustellen. Dabei werden die Anforderungen aller Verkehrsträger berücksichtigt. Im Fachbereich Tiefbau erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in Bereichen wie Straßenunterhaltung, Verkehrstechnik, Parkraumbewirtschaftung, Baucontrolling, Trassenzustimmung, Straßendokumentation und Förderprogrammen. Bringen Sie Ihre technischen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Mobilität der Zukunft in Halle (Saale). Der Fachbereich Tiefbau sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Straßenverwaltung.

Ihre Aufgaben:

Sie veranlassen und betreuen Unterhaltungs- sowie Neubaumaßnahmen an städtischen Straßenbeleuchtungsanlagen
Sie veranlassen, vollziehen und überwachen Wartungs- und Dienstleistungsverträge einschließlich der Budgetbedarfsplanung und -kontrolle
Sie wirken bei der Analyse des Anlagenbestandes der Straßenbeleuchtung und leiten daraus erforderliche Maßnahmen ab

Erforderlich ist:

ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik

Erwünscht sind:

Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich der Elektrotechnik bzw. Beleuchtung im öffentlichen Raum
Kenntnisse der Normen zur Straßenbeleuchtung sowie in den Bereichen Bautechnik und Tiefbau
Kenntnisse im Vergaberecht
Führerschein der Klasse B
Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten:

ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 29. Februar 2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person in der Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto)
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
eine umfassende Einarbeitung
Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops