Sach­ge­biets­lei­te­rin/Sach­ge­biets­lei­ter Amts­ärzt­li­cher Dienst (w, m, d)

• Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung
• Durchführung amtsärztlicher Untersuchungen und Begutachtung
• Einleitung und Durchführung von Maßnahmen im Allgemeinen und speziellen Infektionsschutz zur Verhütung und Bekämpfung von übertragbaren Krankheiten sowie Schutzimpfungen
• Bearbeitung von Todesbescheinigungen und Ausstellung damit im Zusammenhang stehenden Bescheinigungen und Erteilung von Genehmigungen
• Gesundheitliche Aufklärung und Beratung; Gesundheitsfürsorge
• Durchführung kinder- und jugendärztlicher Untersuchungen sowie von sozialmedizinischen Untersuchungen und Begutachtungen inklusive Hausbesuchsdienst Unsere Erwartungen:

• eine gültige Approbation als Arzt in Deutschland und der Abschluss als Facharzt in einer der folgenden Fachrichtungen: Öffentliches Gesundheitswesen Innere Medizin Allgemeinmedizin Chirurgie Orthopädie Neurologie Psychiatrie
• sowie ein absolvierter und bestandener Amtsarztkurs (nicht bei einem Facharzt öffentliches Gesundheitswesen) bzw. die Bereitschaft einen solchen Amtsarztkurs zeitnah zu belegen
• aufgabenbezogene anwendungsbereite Rechtskenntnisse u. a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Infektionsschutzgesetz, Sächsisches Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen etc.
• Erfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• eine zielgruppengerechte Ansprache sowie Einfühlungsvermögen
• selbständiges Handeln in Problemsituationen
• Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Mitwirkung im Katastrophenschutz
• ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir bieten Ihnen:

• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:
• TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026 (https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/oeffentlicher-dienst/tarifvertraege/tvoed.pdf?__blob=publicationFile&v=2)