Sachbearbeiter Vergabe (m/w/d)

Zu Ihren Kernaufgaben gehören: ❖

• Erfassung und Zusammenstellung von Liefer-, Dienst- u. Bauleistungen des Amtes bzw. der Ämter ❖
• Vorprüfung von eingereichten Leistungsbeschreibungen unter Berücksichtigung von Vergabegrundsätzen und Vergabevorschriften ❖
• Erarbeitung der Vergabeunterlagen, wie z.B. Angebotsaufforderung, Vertragsbedingun- gen, Leistungsbeschreibung, usw. ❖
• Veranlassung der Veröffentlichung bzw. Aufforderung zur Angebotsabgabe sowie Eröff- nungstermin organisatorisch begleiten ❖
• Zentrale Beschaffung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches, wie z.B. Maschinentechnik, Bürobedarfsgegenstände, Dienst- und Schutzkleidung, usw.

Unsere Erwartungen: ❖

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder den Fortbildungs- lehrgang I (FL I) oder die Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im o.g. Aufgabengebiet ❖
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts, Kommunalrechts sowie der Ver- waltungsstruktur und Abläufe ❖
• sehr gute Kenntnisse des Vergaberechts (u.a. GWB, VGV, ThürVgG) sowie Kenntnis der ThürGemHV ❖
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ❖
• einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

Ihre Vorzüge: ❖

• eine Eingruppierung, die sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften des TVöD (VKA) richtet ❖
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche leistungsbezogene Vergütung (LOB) ❖
• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 € ❖
• eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen) ❖
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen ❖ Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr) ❖ Jobrad ❖ einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha ❖ eine Beschäftigung in Vollzeit ❖ vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eingruppierung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA).

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

• Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
• Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.
• Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungs- kosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewer- ber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähi- gung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksich- tigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehin- derter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend der gesetz- lichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, un- abhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzge- setz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung) hinterlegten Hinweisen zur Datenverarbeitung. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbei- tung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des Ausschreibungs- verfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unserer Hin- weise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des Stellenbeset- zungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet. gez. Kreuch Oberbürgermeister