Sachbearbeiter/in Bauordnung und Fördermittelmanagement (m/w/d)

• Akquise, Beantragung und Betreuung von Fördermitteln für Projekte und Investitionsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung des Fachbereiches bei der Entwicklung förderfähiger Projekte
• eigenverantwortliche Erstellung und Begleitung von Förderanträgen einschließlich Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
• Überwachung der Förderbedingungen, Fristen und Nachweispflichten sowie Ansprechperson für Fördermittelgebende
• Bearbeitung bauaufsichtlicher und bauordnungsrechtlicher Angelegenheiten
• Annahme und Durchsicht von Anträgen auf Bauanfragen, Bauanträgen und örtlichen Bauvorschriften
• Prüfung auf genehmigungsfreie und genehmigungspflichtige Anträge
• Genehmigungen zu örtlichen Bauvorschriften
• Erstellung von Verwaltungskostenbescheiden
• Verträge zu städtischen Werbetafeln
• Haushaltsplanung und -abwicklung im Verantwortungsbereich
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Denkmalpflege
• Bearbeitung von Überfahrgenehmigungen
• Führung und Pflege von Geografischen Informationssystemen (GIS), hierzu zählen z. B. die Fortschreibung der Bauleitplanung sowie die Führung und Aktualisierung des Straßenkatasters

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung, insbesondere Stadt- und Regionalplanung, Bauingenieurswesen oder Öffentliche Verwaltung/Public Management. Alternativ verfügen Sie mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I. Darüber hinaus sind Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht, insbesondere im Bauordnungsrecht, sowie Erfahrungen in Begleitung und Abwicklung von Förderprojekten wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Anwendung von GIS mit.

Unser Angebot:

• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teamorientierung, offene Kommunikation und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• tarifliches Entgeltsystem mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub (31 Tage ab 2027) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Präventionskurse, „aktive Mittagspause“)
• Fahrradleasing
• Freistunden zum Geburtstag
• Corporate Benefits

Fördermittelmanagement für den Fachbereich „Stadtentwicklung“

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die Mitglied im Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Blankenburg (Harz) einschließlich ihrer Ortsteile sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz des Landes Sachsen-Anhalt bevorzugt berücksichtigt, soweit keine vorrangigen rechtlich schützenswerten Gründe zugunsten anderer Bewerbender entgegenstehen. Wir bewahren die Bewerberdaten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens und nur für den Zweck der Bewerberauswahl auf und löschen diese anschließend.