Sachbearbeiter*in, Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Allgemeine Soziale Hilfen

Sie sind zuständig für die umfassende Beratung und Betreuung für ein sog. Sachgebiet, dabei bearbeiten Sie u.a. täglich eingehende Anträge auf Leistungen nach dem SGB XII, Nebenkostenabrechnungen, einkommensrelevante Unterlagen, sowie Klagen und Widersprüche. Bei Ihrer Arbeit arbeiten Sie nach den gesetzlichen Grundlagen und üben dabei Ermessen aus Dabei haben Sie auch organisatorische Aufgaben, dies beinhaltet u.a. die Versendung und Prüfung von Weiterbewilligungsanträgen, Führung von Wiedervorlagen, Geltendmachung vorrangiger Ansprüche bei anderen Leistungsträgern, als auch den Aktenabschluss bei Beendigung des Leistungsbezugs Sie nehmen an regelmäßigen Teamsitzungen teil, um sich gemeinsam bei fachlichen Themen oder organisatorischen Änderungen mit den Kolleg*innen und der jeweiligen Führungskraft auszutauschen.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst,
• abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung,
• abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen im Bereich des Sozialhilferechts und der Antragssachbearbeitung sammeln oder freuen sich darauf, dieses Wissen anzueignen
• es liegt Ihnen, Probleme konstruktiv zu behandeln – dabei behalten Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und freuen sich auf den Austausch im Team

Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis. Vielfalt & Akzeptanz
• Vielfalt & Akzeptanz In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
• Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
• Leckere Kantine im Hauptgebäude Leckere Kantine im Hauptgebäude Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit. Umfangreiche Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsförderung Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl. Fort- & Weiterbildung
• Fort- & Weiterbildung Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt. Mobilitätsunterstützung
• Mobilitätsunterstützung Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

Kennziffer 106/2026 Ihre Aufgaben:

Das Wichtigste in Kürze

• FachbereichSoziale SicherungFachdienstAllgemeine Soziale HilfenVollzeit 39h bzw. 41h pro Woche
• Eintrittsdatumzum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet
• Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. A10 HBesG
• Bewerbungsfrist 16.08.2026