Sachbearbeiter:in gerichtliches Mahnwesen (m/w/d)

• Bearbeitung des gerichtlichen Mahnverfahrens: Sie verantworten die eigenständige Bearbeitung gerichtlicher Mahn‑ und Vollstreckungsverfahren – von der Antragstellung bis zur Abschlussbearbeitung.
• Zusammenarbeit mit Gerichten und externen Stellen: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Gerichten, Gerichtsvollzieher:innen, Rechtsanwält:innen sowie externen Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Verfahren.
• Prüfung und Bewertung von Forderungen: Sie prüfen Forderungen auf Durchsetzbarkeit, bewerten Sachverhalte hinsichtlich rechtlicher Schritte und leiten geeignete Maßnahmen ein.
• Überwachung von Fristen und Terminen: Sie überwachen Fristen, Wiedervorlagen und Verjährungen und stellen eine fristgerechte Bearbeitung aller Vorgänge sicher.
• Ansprechperson für Fachbereiche und Kund:innen: Sie sind kompetente Ansprechperson bei Fragen der Fachbereiche oder von Kund:innen zu Vorgängen im gerichtlichen Mahnwesen und klären Sachverhalte verständlich sowie lösungsorientiert.

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement, vorzugsweise im Versicherungsumfeld, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Mahn‑ und Vollstreckungswesen: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im gerichtlichen Mahnwesen, mit Inkassoverfahren oder im Umgang mit juristischen Fragestellungen gesammelt.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise: Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und unterstützen Kolleg:innen bei einer gemeinsamen, zielorientierten Aufgabenerfüllung.
• Kunden‑ und Serviceorientierung: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung aus und agieren auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert.
• IT‑Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen; Erfahrung mit ICIS und SAP ist von Vorteil.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung• Betrieb­liche Alters­vor­sorge• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund