Sachbearbeiter:in gerichtliches Mahnwesen (m/w/d) (Justizfachangestellte/r)

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung desgerichtlichen Mahnverfahrens: Sie verantworten die eigenständigeBearbeitung gerichtlicher Mahn‑ und Vollstreckungsverfahren – vonder Antragstellung bis zur Abschlussbearbeitung. Zusammenarbeit mitGerichten und externen Stellen : Sie stehen im regelmäßigenAustausch mit Gerichten, Gerichtsvollzieher:innen, Rechtsanwält:innensowie externen Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosenAblauf der Verfahren.

• Prüfung und Bewertung von Forderungen : Sieprüfen Forderungen auf Durchsetzbarkeit, bewerten Sachverhaltehinsichtlich rechtlicher Schritte und leiten geeignete Maßnahmen ein.
• Überwachung von Fristen und Terminen : Sie überwachen Fristen,Wiedervorlagen und Verjährungen und stellen eine fristgerechteBearbeitung aller Vorgänge sicher.
• Ansprechperson für Fachbereicheund Kund:innen : Sie sind kompetente Ansprechperson bei Fragen derFachbereiche oder von Kund:innen zu Vorgängen im gerichtlichenMahnwesen und klären Sachverhalte verständlich sowielösungsorientiert. .

Ihr Profil:

• Fachliche Qualifikation : Sieverfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,idealerweise mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement, vorzugsweise imVersicherungsumfeld, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Mahn‑ und Vollstreckungswesen : Sie haben idealerweisebereits Erfahrung im gerichtlichen Mahnwesen, Inkasso oder im Umgangmit juristischen Fragestellungen gesammelt. Sorgfältige undstrukturierte Arbeitsweise : Eine strukturierte, gewissenhafteArbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sieaus.
• Teamfähigkeit : Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktivein und unterstützen Kolleg:innen bei einer gemeinsamen,zielorientierten Aufgabenerfüllung.
• Kunden‑ und Serviceorientierung: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden‑ undServiceorientierung aus und agieren auch in anspruchsvollenSituationen professionell und lösungsorientiert. IT‑Kenntnisse :Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen;Erfahrung mit ICIS und SAP ist von Vorteil.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • VermögenswirksameLeistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • BetrieblicheAltersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenesMitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischenMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifenderAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • GemeinsameEvents
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund