Sachbearbeiter*in im humanitären Bereich

• Bearbeiten von Anträgen auf Aufenthaltstitel nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) aus humanitären Gründen, inkl. Versagung oder Widerruf
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen bzw. Niederlassungserlaubnissen nach anderen Rechtsnormen
• Erwiderungen und Stellungnahmen im Klageverfahren und im Verfahren der Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes
• Bearbeitung von Anträgen auf Aufhebung bzw. Streichung von Wohnsitzauflagen sowie
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung bzw. Verlängerung von Reiseausweisen und Reise­dokumenten inkl. Versagung und Widerruf

• Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration B.A.) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2) oder
• ein abgeschlossenes Studium in BWL – Management und Recht, Wirtschafts- und Rechtswissen­schaften mit Schwerpunkt Recht oder BWL – mit juristischem Schwerpunkt oder
• Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II und mind. einjähriger Erfahrung von Verwaltungstätigkeiten im Schwierigkeitsgrad der EG 9a TVöD-VKA
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz und Verwaltungsrecht
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Klagesachbearbeitung
• Optional Weiterbildungen in Gesprächsführung und kundenorientierter Kommunikation
• Optional Fort-/Weiterbildungen in der Gesprächsführung bzw. im Umgang mit Kund*innen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen und Fachverfahren

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. nach A10 NBesG
• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamenLeistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtages­pflege „Weserhafen“ vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.