Sachbearbeiter/in Ordnungsverwaltung (m/w/d)

• Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen
• Feuerschutzangelegenheiten
• Bearbeitung von Sondernutzungserlaubnissen
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Kampfmittelbeseitigung
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes
• Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten
• Vertretung im Bereich Standesamt
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben innerhalb des Fachbereichs (z. B. Volkshochschule)
• Mitwirkung in wechselnden Sachgebieten des Fachbereichs
• Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Teamgeist und Hands-on-Mentalität, ...
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ...
• Fachwissen und Erfahrung
• Kenntnisse der anzuwendenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Selbständiges, eigenverantwortliches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Kontakt mit Menschen
• Schnelle Anpassung an wechselnde Anforderungen in verschiedenen Servicebereichen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Verbindliches und souveränes Auftreten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit einem Dienstwagen oder gegen Aufwandsentschädigung auch mit dem privaten PKW durchzuführen

Wir bieten:

Das Arbeitsverhältnis ist in Vollzeit zu besetzen. Bei flexibler Gestaltung der Aufgabenwahrnehmung ist eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden möglich.

• Ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet auf einer unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle bei einem leistungsstarken Arbeitgeber
• Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD) entsprechend der persönlichen Qualifikation
• Eine moderne und sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Flache Hierarchien mit Gestaltungsspielraum
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (umfasst z.B. einen besonderen Krankenhaustarif und ein Gesundheitsbudget)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
• Sicherheit und Kollegialität in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Veranstaltungen im Team und mit der Gesamtverwaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement