Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) techn. Liegenschaftsmanagement

• CAFM-Systempflege: Sie sind Master-User für unsere CAFM-Software. Sie pflegen Stammdaten, aktualisieren digitale Objektpläne und pflegen das Inventar (Neugeräte, technische Anlagen) ein, um eine lückenlose Dokumentation zu gewährleisten. Ferner unterstützen Sie die nachgeordneten Dienststellen bei der Nutzung der CAFM-Software.
• Baumanagement: Sie koordinieren und überwachen organisatorisch alle baulichen Maßnahmen (Instandsetzung, Modernisierung) innerhalb der Liegenschaften der Finanzverwaltung.
• Ressourcenmanagement: Sie verantworten das Energiecontrolling, analysieren Verbrauchsdaten und bereiten Berichte sowie Übersichten für die Referatsleitung vor.
• Vertragsmanagement: Sie identifizieren Leistungsdefizite im Rahmen laufender Verträge, verfassen rechtssichere Mängelrügen und bearbeiten alle Folgen bei Schlechtleistung von Vertragspartnern.
• Vergabe: Zuarbeit bei Ausschreibungen/Vergaben von Facility Management Dienstleistungen und Betreiberleistungen, insbesondere die Erstellung und Anpassung von technischen Leistungsverzeichnissen

• erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker/-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) techn. Liegenschaftsmanagement
• Weiterbildung zum Fachwirt für Facility Management (GEFMA)
• Sicherer Umgang mit CAFM-Anwendungen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte digital sauber zu dokumentieren (z.B. Einpflegen von Bestandsplänen, Anlagen, Prüfungen)

Darauf legen wir Wert

• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem, lösungsorientierten Arbeiten
• analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Teamfähigkeit  mehrjährige Berufserfahrung

Das macht uns besonders

• Attraktives Gehalt
• Entgeltgruppe 10 TV-L; Entwicklung nach E 11 möglich
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Mithelfen öffentliche Aufgaben zuverlässig zu finanzieren
• Wok-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Option Homeoffice
• An später denken:
• Vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge
• Onboarding
• Mentoring und Schulungen für den optimalen Einstieg
• Jahressonderzahlung
• in Höhe von 74,35%
• Urlaub
• 30 Tage sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• Arbeitsplatzsicherheit
• Bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Gesndheitsmanagement
• z.B. durch ein externes Beratungsangebot