Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)für das Baustellenmanagement

Sie planen und bewerten Verkehrsführungen im Zuge von Straßenbaumaßnahmen, koor­dinieren verkehrsrechtliche Abstimmungen mit Kommunen sowie weiteren Projektbeteili­gten und gestalten sichere Verkehrsführungen für den Straßenverkehr. Dies bedeutet:

• Sie steuern das Baustellenmanagement und koordinieren Arbeitsstellenverkehrs­führungen auf Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
• Sie vertreten die Interessen von Hessen Mobil gegenüber Kommunen, Straßen­verkehrs­behörden und der Polizei als Straßenbaubehörde im Sinne der StVO
• Dabei koordinieren Sie interne und externe Abstimmungsprozesse und arbeiten interdisziplinär mit Fachleuten aus Planung, Bau und Verkehr zusammen
• Sie nehmen Stellung zu internen und externen Planungsmaßnahmen
• Sie sind tätig in der Unfallpunktbearbeitung und sonstiger Verkehrssicherheitsarbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Business Administration bzw. Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst [Diplom Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH)] oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Kenntnisse im Straßen- und Verkehrswesen mit und konnten idealerweise bereits praktische Erfahrungen in der Planung von Verkehrsführungen bei Baustellen sammeln
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) sowie der Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA) und weiterer technischer Regelwerke sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 11
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z. B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring