Sachbearbeiter:in Sachschaden Sonderkunden und Maklergeschäft (m/w/d)

• Schadenbearbeitung übernehmen: Sie erfassen Sachschäden, legen diese an und verantworten die qualifizierte Erst- und Folge­bearbeitung bis zur abschließenden Regulierung.
• Schnittstellen aufbauen: Sie begleitenden Aufbau und die Weiter­entwicklung technischer Schnittstellen zu Maklerinnen und Maklern sowie zu angebundenen System­landschaften.
• Makler- und Sonderkunden betreuen: Als kompetente Ansprechperson für unsere Sonderkunden und das Maklergeschäft stellen Sie eine professionelle und serviceorientierte Betreuung sicher.
• Regressmanagement steuern: Sie prüfen Regressmöglichkeiten, leiten entsprechende Maß­nahmen ein und begleiten die Bearbeitung konsequent bis zum Abschluss.
• Partnernetzwerk koordinieren: Die Beauftragung und Steuerung von Regulierern sowie Partnerfirmen liegt in Ihrer Hand, sodass eine effiziente Schaden­abwicklung gewährleistet ist.
• Kundenorientierung leben: Im telefonischen und persönlichen Kontakt sowie in der schriftlichen Korrespondenz betreuen Sie unsere internen und externen Kundinnen und Kunden professionell und lösungs­orientiert.

• Fundierte Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
• Schadenexpertise nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schaden­bearbeitung, bevorzugt im Gebiet der Sachversicherung, ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen und effizient zu steuern.
• Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute theoretische als auch praktische Fach­kenntnisse im Bereich der Sachversicherung, insbesondere in Bezug auf Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Recht­sprechung, unter­stützen Ihre fundierten Ent­scheidungen im Schadenprozess.
• Serviceorientierung leben: Kundenorientiertes, wirt­schaft­liches und verantwortungs­bewusstes Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu über­zeugenden Ergebnissen.
• Zusammenarbeit leben: Sie wissen: Am besten geht’s gemeinsam. Deshalb arbeiten Sie gerne im Team, tauschen sich aus und über­nehmen Verant­wortung für Ihren Bereich.
• Digital arbeiten: Digitale Tools und MS‑Office‑Programme setzen Sie souverän ein – für strukturierte Dokumentation, effiziente Abläufe und trans­parente Kommunikation.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter• Vermögens­wirk­same Leis­tungen• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung• Betrieb­liche Alters­vor­sorge• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teil­zeit­modelle• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z.B. bei Hoch­zeit• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften• Standort­über­greifender Aus­tausch• Zufrieden­heits­be­fra­gungen• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen• Indivi­duelles Feed­back• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten undfrischem Obst•Kosten­loseWasser­spender• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund