Schadenmanager / Schadensachbearbeiter (m/w/d)* Sachversicherung

Eigenverantwortlich bearbeitest du Schadenfälle in der Sachsparte für unsere privaten und gewerblichen Kunden. Versicherungsschutz sowie Schadenumfang und Schadenhöhe werden von dir geprüft und fallabschließend beurteilt. Den gesamten Regulierungsprozess steuerst du proaktiv – von der Schadenmeldung bis zum Abschluss. Dabei behältst du sowohl die Bedürfnisse unserer Kunden als auch wirtschaftliche Aspekte im Blick. Als kompetente Ansprechperson begleitest du Kunden und Vertriebspartner serviceorientiert durch den Schadenfall und setzt dabei auf eine schnelle und direkte Kommunikation. Regressmöglichkeiten und Auffälligkeiten erkennst du frühzeitig und leitest die erforderlichen Maßnahmen ein. Auch die Durchführung von Regressen und die Bearbeitung von Beschwerden gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Schadenverläufe hast du kontinuierlich im Blick und gibst Hinweise auf möglichen Sanierungsbedarf. Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern sorgst du für eine reibungslose Abstimmung. Darüber hinaus bringst du dein Wissen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ein.

Kenntnisse rund um Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke bilden eine gute Grundlage für deine Tätigkeit. Im Versicherungsvertragsrecht sowie im Vertrags- und Schadensersatzrecht kennst du dich aus. Die aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen in deinem Fachgebiet hast du im Blick; auch Grundkenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten sind hilfreich. Technische Zusammenhänge kannst du gut erfassen und in die Schadenbeurteilung einbeziehen. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung verbindest du mit klarer und wertschätzender Kommunikation. Eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise hilft dir dabei, auch bei mehreren Schadenfällen den Überblick zu behalten.

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits