Sachbearbeiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Heizung/Lüftung/Sanitär (HLS) - Neubau und Mo (Ingenieur/in - technische Gebäudeausrüstung)

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:**

• Planung sowie technische und organisatorische Leitung von Maßnahmen zum Neubau und zur Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitäranlagen in kommunalen Objekten mit einfachen, schwierigen und besonders schwierigen Anforderungen und ebensolcher Bedeutung
• a) Vorbereitung der jeweiligen Objektplanung
• b)
• Objektplanung und Bauvorbereitung c)
• Bauüberwachung und Kostenkontrolle d)
• Objektbetreuung und Dokumentation e)
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Projektsteuerung (insbes. bei der Vergabe von schwierigen bis schwierigsten Bauvorhaben mit ebensolcher Bedeutung)
• 1. Instandhaltung / Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitäranlagen in kommunalen Objekten mit einfachen, schwierigen und besonders schwierigen Anforderungen und ebensolcher Bedeutung
• Führen eines Objekt- und Anlagenkatasters mit Stammdaten und deren Erfassung und Fortschreibung anlagentechnische Angaben und Bestandsunterlagen, Beurteilung des Anlagenzustandes),
• Regelmäßige Objektbegehung, Feststellung von Mängeln, deren Auflistung und datenmäßige Aufbereitung,
• Festlegung der Rang- und Reihenfolge für Instandhaltungs- bzw. kleinere Instandsetzungsmaßnahmen,
• Abarbeiten der Maßnahme Liste in Abstimmung mit den zuständigen Sachbearbeitern*innen (m/w/d) Neubau / Gebäudeunterhaltung bzw. anderen Budgeteinheiten nach den Regeln der VOB 1. Planung und Realisierung von Maßnahmen zur rationellen Energieanwendung
• Verhandlung von Energielieferverträgen und der Energielieferkonditionen mit den Energieversorgern,
• nach Auswertung der Energieverbrauchsdaten (Energiecontrolling) der kommunalen Objekte Erarbeitung von technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Verringerung des Energieverbrauches 1. Leistungen für andere Ämter
• Unterstützung der Fachämter bei der Prüfung der Förderfähigkeit von Bauvorhaben mit geringen, durchschnittlichen bis hin zu besonders schwierigen Anforderungen und der Erarbeitung von Fördermittelanträgen,
• Prüfen der technischen Unterlagen und Erarbeitung der baufachlichen Stellungnahme für Baumaßnahmen mit besonders schwierigen Anforderungen und ebensolcher Bedeutung,
• Unterstützung der Fachämter bei der Bedarfsplanung (Wartungs- und Betriebskosten),
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Mitwirkung bei baufachlichen Entscheidungen für Mietobjekte, Eigenbetriebe u.a. Budgeteinheiten.

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) auf dem Gebiet der HLS-Technik oder Heizungstechnik oder Klimatechnik oder vergleichbare Fachgebiete, die den Stellenanforderungen gerecht werden
• Führerschein Klasse B bzw. 4

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Kostenkontrolle, Aufsicht, Leitung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung,
• Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Planung

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• einen jährlichen Teamtag

Im Dezernat II, Amt für Zentrales Immobilienmanagement (Amt 65), Technisches Immobilienmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA) / Heizung/Lüftung/Sanitär (HLS) - Neubau und Modernisierung (m/w/d) befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. **

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Ergänzende Informationen: