Sachbearbeiter/in (w/m/d) – Finanzbuchhaltung mit administrativen Aufgaben

Als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung mit administrativen Aufgaben sind Sie für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich:

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen - Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Überwachung und Abstimmung der Konten
• Prüfen und Erstellen von Angeboten und Rechnungen sowie Einholen von Nach-/Anfragen - Erledigung anfallender Administrations-, Sekretariats-, Büro- und Organisationsaufgaben
• Stammdatenerfassung und -pflege

Anforderungsprofil – Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (DATEV) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel), gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrungen in der Abwicklung der Administration und Auftragsabwicklung eines Unternehmens
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, systematische, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Datev-Programm Rechnungswesen, Microsoft Office

Wir investieren nachhaltig in Ihre Zukunft bei uns und bieten Ihnen

• Mitarbeit in internationalen Projekten für namhafte Kunden wie Volkswagen, Daimler, Hactl, Deutsche Bahn, u.v.m.
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, innovativen Team
• Offene Feedback-Kultur und kollegiales Arbeitsklima
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents zum besseren Kennenlernen
• Coaching und Mentoring durch erfahrene Kollegen
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Inspirierende Arbeitswelten
• Viele Gestaltungsfreiräume
• Echte Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines stetig wachsenden Unternehmens
• Individuelle Weiterbildung und Förderung Ihrer Stärken und Potentiale
• Attraktive Gehaltsmodelle
• Bonussystem für Verbesserungsvorschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Je nach Position 4-Tage-Woche bzw. 35-Stunden-Woche bzw. Teilzeit möglich
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Business Bike
• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy
• Moderner Arbeitsplatz
• Radio am Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kostenfreies E-Tanken für Mitarbeiter

Hinweis:

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren sind uns wichtig. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf ihre ethische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für die Position in Betracht gezogen.