Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzermittlungen -Kennziffer: K 14-43- (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

• Kriminalpolizeiliche Finanzermittlungen und Ermittlungsunterstützung im Bereich Vermögensabschöpfung und Geldwäsche
• Erstellung von Gutachten zu Sachverhalten mit wirtschaftlichem Hintergrund; fachliche Unterstützung und Beratung bei Ermittlungen mit wirtschaftlichem Hintergrund o
• Einbindung in Ermittlungsverfahren o
• Eigenverantwortliche und selbständige Erfüllung von Aufgaben o
• Einleitung und Bearbeitung von Sachverhalten der strafrechtlichen Vermögensabschöpfung bis hin zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) der Fachrichtung Betriebs- oder Rechtswissenschaften oder
• Abgeschlossene Qualifikation als geprüfte:r Bankfachwirt:in (IHK) (w/m/d) oder geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK) (w/m/d) und jeweils
• Praktische mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechtswesen, erworben nach Abschluss der oben genannten Qualifikationen
• Führerschein der Klasse B
• Nachgewiesene fachkundige Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). Ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse.

Erwartet werden weiterhin:

• Gründliche Kenntnisse im kaufmännischen Recht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
• Fundierte IT-Anwendungs-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick

Wir gehen darüber hinaus davon aus, dass Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mitbringen.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Finanzwirtschaft, Controlling, Geldwäschegesetz (GwG)

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Beruf
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit - Fortbildungsmöglichkeiten - Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung - Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem Einstiegsgehalt (Stufe 1) von 4.178,35 € (brutto/Monat) bei Vollzeit. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung. Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen.

In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend auf geführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzermittlungen Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L Kennziffer: K 14-43

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (für den Bewerbungsprozess reicht ein Auszug aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.