Job-Nr. 1996087

Sachbearbeitung Fördermittel und Beiträge (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung) (m/w/d)

Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortMagdeburg, Sachsen-Anhalt

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

im Fachbereich Mobilität und Technische Infrastruktur

Aktualisierung der Fördermaßnahmen
Fördermittelakquise
Vorbereitung und Erstellung der Anträge für die Maßnahmen inklusive Vorprüfung
Ansprechpartner für die Fördermittelgeber das Landesverwaltungsamt und das Rechnungsprüfungsamt
Führen von Abstimmungen mit den Projektbetreuenden
Erstellen und Überwachen von Auszahlungs- und Änderungsanträgen
Sicherstellung der Einhaltung der Finanzierungspläne
Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
Terminkontrolle
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Zuarbeiten, Berichte, Statistiken, Änderung von Formularen

Ihr Profil

abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten
alternativ: abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
alternativ: erfolgreicher Abschluss einer der vorbenannten Qualifikationen bis zum 31.08.2026 von Vorteil sind:
anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Zuwendungsrecht
eigenständige qualitative Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit

Unser Angebot an Sie

finanziell: Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc. Weitere Informationen