Sachbearbeitung im gehobenen Dienst (m/w/d)

Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung
• Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/ Besoldung
• Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung
• Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Durchführung der Personalkostenplanung
• Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung

Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts - Public Management oder werden diesen bis 28. Februar 2027 erwerben
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Beamten- und Tarif- und Arbeitsrechts , Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
• Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal

Wir bieten:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich
• Vergütung/ Besoldung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen des TVöD/LBesOBW entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA Stufe 1 bis 6; Besoldungsgruppe A 11 Stufe 1 bis 10 LBesOBW.
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung, JobRad

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.